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企業理念

企業使命

以質量為根本,視質量為生命;以市場為導向,視消費者為生命源泉;

以民族享受健康為己任,讓世人享受美味的同時得到健康和快樂!
企業精神

團結、自信、積極、向上、潮氣蓬勃!
公司愿景

通過不斷創新,保持各個方面領先優勢,以此推動企業為消費者提供物超所值的產品和服務,
并為企業帶來消費者的忠誠和信賴,成為最富競爭力的行業領導者。

大紅福核心理念 

“四正”法則

正確思想+正確態度+正確操作方法+正確合作伙伴=百分百成功
態度決定一切,一切的正確決勝于未來。

 “三超”信念
超值:為消費者提供超值的產品和服務!
超前:面對市場以及競爭者要有超前的眼光和策略!戰略領先、計劃周密、思路獨特、執行到位!
超越:時刻超越市場、超越自己,舍我其隨!

“四贏”思想
贏得市場:超值產品贏得市場;
贏得客戶:完美服務贏得客戶;
贏得信譽:誠信經營贏得信譽;
贏得未來:超越自己贏得未來;

"五優"組合

整合優秀的四方資源;

建立優秀的黃金團隊;
攜手優秀的合作伙伴;
提供優秀的超值產品;
創造優秀的黃金業績;

團隊文化
我們是一群帶著思考勇往直前的勇士!
沒有完美的個人,只有完美的團隊!
保持頭腦清醒,永保八分飽,給自己留有繼續發展的市場和空間!

企業成功靠黃金團隊;
黃金團隊成功靠管理;
完善管理成功靠體系;
系統體系成功靠堅決執行;

大紅福核心價值觀

實事求是
在管理、做事的過程中,以事實為依據,用事實來說話,及時尋找問題、發現問題、解決問題;用不斷創新精神指導每一項工作,微笑的面對每天各項挑戰和變化。

超越自我

不斷營造學習型企業,在企業員工、消費者、經銷商共同成長的基礎上實現企業的不斷飛躍。

全心全意為人民服務

為我們永遠忠誠的消費者、客戶創造超值產品、提供超值服務;為員工提供發展空間,從而形成全心全意為人民服務的服務型黃金團隊。

永保誠信
堅持誠實做人,誠心做事的工作心態,永遠堅守中華民族最基本的道德和為人處世風格。

共同價值觀

一、大紅福對消費者的基本態度

    大紅福在為消費者提供物超所值的產品,使消費者在美味中享受幸福和快樂;
   
大紅福承諾生產出卓越的產品,給消費者提供安全、衛生和優質的產品;
   
誠信是大紅福的基本品質,絕不用夸大不實的宣傳欺騙消費者和社會公眾;
   
大紅福尊重消費者的各項合法權益,發生法律糾紛時善待持異議的消費者;
二、大紅福對合作伙伴的基本態度

    大紅福將一切經銷商、代理商、銷售商視為我們事業的合作伙伴,共同創造美好事業;
   
大紅福重視各個合作伙伴的根本利益,絕不利用自身優勢侵占其應得的利潤和利益;
   
大紅福承諾為各個合作伙伴提供應有的全面、多方位的服務,使其避免承擔不應有的風險;
   
大紅福通過各種宣傳手段,攜手各個合作伙伴共同提高銷售業績,增加利潤;
    
大紅福與各個合作伙伴著眼長期合作,共同培養市場、品牌、風險共擔、利益共享;
三、大紅福對供應商的基本態度

    大紅福重視自己的商業信譽,杜絕不實承諾,不簽定超過承受能力的合同;
   
大紅福重視供應商供貨能力,要求供應商保證交貨質量、數量和交貨期限;
   
大紅福對于供應商意味著低風險,因此要求供應商提供最優惠的交易條件;
   
大紅福尊重服務提供者利益,根據其提供的服務質量和成果公平交易;
四、大紅福對競爭者的基本態度

    大紅福尊重競爭者合法權益,避免單方面地采取不合理的惡意競爭行為;
   
大紅福通過合法手段獲取競爭情報,不通過不光彩的手段奪取競爭者人才;

    大紅福利用一切合法手段和市場行為參與競爭,針鋒相對地回應競爭行為;
   
大紅福保護自身的合法權益,不惜代價打擊侵犯大紅福知識產權的不法行為;

    大紅福在保證雙贏的前提下,與競爭者建立合作競爭關系,協同參與競爭;

五、大紅福對贏利的基本態度

    大紅福作為企業以贏利為根本目的,對一切行為按投入產出進行考核;
   
大紅福厲行節儉,杜絕浪費,嚴懲利用公司各項資源謀取私利的行為;
   
大紅福重視自身的長期贏利能力,不以無意義的短期利益考核戰略性行為;
   
大紅福合理利用各項經營資源,在其有效使用期內充分發揮其價值;
   
大紅福重視食品制造和銷售的核心業務,對其它業務避免無節制投資;
六、大紅福對組織建設的基本態度

    大紅福重視自身組織建設,加強組織學習和培訓,全力營造和提升組織能力;
    
大紅福重視團隊精神,主張組織中的每個人都應當對團隊的成長負起責任;
   
大紅福要求各部門各崗位,在履行職責同時主動積極地協助他人完成工作;
   
大紅福全面營造健康的部門間關系和人與人之間的關系,不允許拉幫結派;
七、大紅福對組織成員的基本態度

    大紅福為組織成員提供適合其績效的收益,努力提升組織成員的工作能力;
   
大紅福在有效監督基礎上,通過授權發揮組織成員的工作能動性和創造力;
   
大紅福努力完善目標管理和績效考評體系,公正客觀地評價組織成員工作;
    
大紅福重視組織成員的個人需求和目標,為其提供必要的工作和生活條件;
   
大紅福重視現實績效,但對具有良好的工作態度的組織成員給予發展機會;
八、大紅福對國家和社會的基本態度

    大紅福熱愛祖國,力爭通過自己的不斷成長為民族的振興貢獻自己的力量;
   
大紅福熱愛公益事業,在自身能力所及的情況下參與或贊助各種公益活動;
   
大紅福重視與各種公眾媒介的關系,努力與各種媒介保持良性的長期合作;

 

 

 
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